A-kasse liste

Her finder du en liste over de omkring 30 godkendte a-kasser i Danmark. Alle a-kasser udbetaler det samme beløb i dagpenge. Det er fastsat af Finansloven. Du kan altid skifte a-kasse, hvis du fortryder. Du starter ikke forfra på din anciennitet.

Hvad er en a-kasse?

A-kasse er en forkortelse for arbejdsløshedskasse. Det er en privat forening, der administrerer udbetaling af dagpenge til medlemmer, som bliver ledige. A-kasserne er underlagt lovgivning fra staten og er under tilsyn af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Selvom a-kasserne formelt set er private foreninger, er de i praksis tæt forbundet med det offentlige system og fungerer som et vigtigt element i den danske flexicurity-model.

Medlemskab af en a-kasse er frivilligt, men det giver sikkerhed i form af økonomisk støtte, hvis du mister dit arbejde. Udover udbetaling af dagpenge tilbyder a-kasserne også vejledning om jobsøgning, efteruddannelse og karrieremuligheder. De hjælper medlemmer med at komme tilbage på arbejdsmarkedet gennem forskellige tilbud og værktøjer.

Hvorfor melde sig ind i en a-kasse?

Der er flere fordele ved at være medlem af en a-kasse:

Økonomisk sikkerhed: Hvis du bliver arbejdsløs, kan du få udbetalt dagpenge, som er et højere beløb end kontanthjælp. For mange kan dette være afgørende for at opretholde en stabil økonomi i en periode uden arbejde.

Arbejdsmarkedsrådgivning: A-kasser tilbyder professionel rådgivning om jobsøgning, opkvalificering og karrieremuligheder. De har typisk et godt kendskab til arbejdsmarkedet og kan hjælpe dig med at finde vej tilbage i beskæftigelse.

Netværk: Mange a-kasser arrangerer netværksmøder og andre aktiviteter, hvor du kan møde andre i samme situation og udveksle erfaringer.

Juridisk bistand: Hvis du oplever problemer på din arbejdsplads, kan din a-kasse ofte hjælpe med rådgivning og i nogle tilfælde også juridisk bistand.

Efterløn: Hvis du er født før 1. januar 1978, kan medlemskab af en a-kasse give adgang til efterlønsordningen, som er en mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.

Hvem kan blive medlem af en a-kasse?

Grundlæggende kan alle, der arbejder eller har gennemført en uddannelse på mindst 18 måneder, blive medlem af en a-kasse. Der er dog forskellige betingelser, alt efter om du er:

- Lønmodtager
- Selvstændig erhvervsdrivende
- Dimittend (nyuddannet)
- Under uddannelse
- Efterlønsbidragsyder

For at få ret til dagpenge skal du opfylde et indkomstkrav. Du skal have haft en indkomst på mindst 254.328 kr. (2024-tal) inden for de seneste 3 år, hvis du er fuldtidsforsikret. For deltidsforsikrede er kravet 169.552 kr. Alternativt kan du optjene ret til dagpenge ved at have arbejdet mindst 1.924 timer (fuldtid) eller 1.258 timer (deltid) inden for de seneste 3 år.

Som dimittend kan du få dagpenge på dimittendvilkår, hvis du melder dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter, du har afsluttet din uddannelse. Du skal dog have været medlem i mindst et år, før du kan få dagpenge.

Hvordan vælger du den rigtige a-kasse?

Valg af a-kasse afhænger af flere faktorer. Her er nogle overvejelser, du bør gøre dig:

Faglig tilknytning

Traditionelt har mange a-kasser været knyttet til bestemte fagforeninger og dermed bestemte brancher eller fagområder. Dette giver ofte medlemmerne fordele i form af specialiseret viden om deres branche og arbejdsmarked. Eksempelvis vil Akademikernes A-kasse have særlig indsigt i arbejdsmarkedet for højtuddannede, mens 3F's A-kasse vil have særlig viden om arbejdsmarkedet for faglærte og ufaglærte.

Selvom du kan vælge frit blandt de godkendte a-kasser, kan det være en fordel at vælge en a-kasse, der har erfaring med din branche eller uddannelsesbaggrund. De vil ofte have bedre forudsætninger for at rådgive dig om jobmuligheder, lønniveau og karriereudvikling inden for dit felt.

Kontingent og serviceniveau

A-kassernes kontingenter varierer. Tværfaglige a-kasser som fx Det Faglige Hus og ASE har ofte lavere kontingenter end de fagforeningsknyttede a-kasser. Til gengæld kan de fagforeningsknyttede a-kasser nogle gange tilbyde mere omfattende service og rådgivning, særligt hvis du også er medlem af den tilknyttede fagforening.

Overvej derfor, hvad du får for pengene. Et lavere kontingent kan være tillokkende, men hvis du har brug for specialiseret rådgivning eller særlig støtte, kan det være pengene værd at betale et højere kontingent.

Digital service og tilgængelighed

A-kasserne har forskellige digitale platforme og services. Nogle tilbyder avancerede selvbetjeningsløsninger, apps og online rådgivning, mens andre lægger mere vægt på personlig kontakt og fysiske møder.

Undersøg, hvordan a-kassen kommunikerer med sine medlemmer, og overvej, hvilken kommunikationsform der passer bedst til dig. Foretrækker du at kunne ordne alt online, eller sætter du pris på muligheden for at møde op personligt og tale med en rådgiver?

Geografisk placering

Selvom meget kommunikation foregår digitalt, kan det være relevant at overveje, om a-kassen har afdelinger i nærheden af, hvor du bor. Dette kan være særligt vigtigt, hvis du foretrækker personlig kontakt og fysiske møder med din a-kasse.

Medlemsfordele og ekstra services

Nogle a-kasser tilbyder særlige fordele til deres medlemmer, såsom rabatter på forsikringer, adgang til kurser og efteruddannelse, karriererådgivning eller andre tilbud. Undersøg, hvilke ekstra services der følger med medlemskabet, og vurder, om de er relevante for dig.

Anmeldelser og omdømme

Før du træffer dit valg, kan det være en god idé at undersøge, hvad andre siger om de forskellige a-kasser. Tjek anmeldelser online, spørg kolleger eller venner om deres erfaringer, eller søg efter undersøgelser af medlemstilfredshed blandt a-kasserne.

A-kasse og fagforening – hvad er forskellen?

En af de største misforståelser er, at a-kasse og fagforening er det samme. Det er de ikke, selvom de ofte arbejder tæt sammen.

A-kassen administrerer primært dagpenge og hjælper medlemmer med at komme tilbage på arbejdsmarkedet. A-kassens ydelser er lovregulerede, og alle a-kasser udbetaler det samme beløb i dagpenge.

Fagforeningen varetager derimod medlemmernes interesser på arbejdspladsen og forhandler overenskomster, løn- og arbejdsvilkår. Fagforeningen kan også yde juridisk bistand ved arbejdsrelaterede konflikter, som fx uretmæssig fyring eller manglende lønudbetaling.

Du kan sagtens være medlem af en a-kasse uden at være medlem af en fagforening og omvendt. Dog tilbyder mange fagforeninger rabat på det samlede kontingent, hvis du er medlem af både fagforeningen og den tilknyttede a-kasse.

Dagpenge: Hvad kan du få?

Som nævnt udbetaler alle a-kasser det samme beløb i dagpenge, da satserne er fastsat af staten. Dagpengesatsen afhænger af din tidligere indkomst og om du er forsikret på fuld tid eller deltid.

Den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede er i 2024 på 19.728 kr. om måneden før skat. For deltidsforsikrede er den maksimale sats 13.152 kr. om måneden før skat.

Nyuddannede (dimittender) uden forsørgerpligt over for børn kan få dagpenge på op til 14.106 kr. om måneden før skat. Dimittender med forsørgerpligt kan få op til 16.169 kr. om måneden før skat.

Dagpenge kan udbetales i op til 2 år (dagpengeperioden) inden for en periode på 3 år. Det er dog muligt at forlænge dagpengeperioden, hvis du arbejder i perioder, mens du modtager dagpenge.

Krav til at modtage dagpenge

For at modtage dagpenge, skal du opfylde en række krav:

- Du skal være medlem af en a-kasse og have været det i mindst et år (medmindre du er dimittend).
- Du skal have opfyldt indkomstkravet (som tidligere nævnt).
- Du skal være registreret som arbejdssøgende hos jobcenteret.
- Du skal aktivt søge arbejde og kunne dokumentere din jobsøgning.
- Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvilket betyder, at du skal kunne overtage et arbejde med dags varsel.
- Du skal deltage i de møder og aktiviteter, som din a-kasse og jobcenteret indkalder dig til.

Hvis du ikke opfylder disse krav, kan du risikere at få en karantæne eller helt at miste retten til dagpenge.

At skifte a-kasse

Som nævnt i indledningen kan du altid skifte a-kasse, hvis du fortryder dit valg. Du beholder din anciennitet og dine rettigheder, når du skifter. Dette gælder både for dagpenge- og efterlønsrettigheder.

For at skifte a-kasse skal du typisk gøre følgende:

1. Meld dig ind i den nye a-kasse og giv dem tilladelse til at kontakte din nuværende a-kasse.
2. Den nye a-kasse vil sørge for at koordinere skiftet med din nuværende a-kasse.
3. Du vil modtage en bekræftelse på skiftet og information om, hvornår det træder i kraft.

Du kan skifte a-kasse med en måneds varsel til udgangen af en måned. Det betyder, at hvis du melder dig ind i en ny a-kasse den 15. januar, vil skiftet træde i kraft fra den 1. marts.

Vær opmærksom på, at hvis du allerede modtager dagpenge, kan der være særlige forhold at tage hensyn til ved et a-kasseskift. Kontakt derfor altid din nuværende og kommende a-kasse, før du beslutter dig for at skifte.

A-kasser for selvstændige

Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende eller overvejer at blive det, er det vigtigt at vide, at der findes a-kasser, der er specialiserede i at hjælpe selvstændige. Nogle a-kasser har særlige afdelinger eller specialister, der kender reglerne for selvstændige indgående.

Som selvstændig har du mulighed for at være forsikret mod ledighed på samme måde som lønmodtagere, men reglerne er lidt anderledes. Du kan forsikre dig som selvstændig, hvis du arbejder i din virksomhed i væsentligt omfang, hvilket normalt betyder mindst 80 timer om måneden.

For at få ret til dagpenge som selvstændig skal du enten:

1. Lukke din virksomhed helt og ophøre med drift, eller
2. Dokumentere, at virksomheden er sæsonbetonet eller kun giver arbejde i perioder.

Nogle a-kasser er særligt gode til at rådgive selvstændige om disse regler og kan hjælpe med at navigere i det komplicerede regelsæt. Eksempler på a-kasser med fokus på selvstændige er ASE (Arbejdsløshedskassen for Selvstændige Erhvervsdrivende) og Dana (Dansk Arbejdsløshedskasse for Selvstændige).

A-kasser for dimittender

Hvis du er nyuddannet (dimittend), er der særlige regler for, hvordan du kan få dagpenge. Som dimittend kan du få dagpenge uden at have opfyldt det almindelige indkomstkrav, hvis du:

1. Har gennemført en uddannelse på mindst 18 måneder
2. Melder dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter, du har afsluttet din uddannelse
3. Har været medlem af a-kassen i mindst et år

Vær opmærksom på, at dimittendsatsen er lavere end den almindelige dagpengesats. I 2024 er dimittendsatsen 14.106 kr. om måneden før skat for ikke-forsørgere og 16.169 kr. for forsørgere.

Forskellige a-kasser har forskellige tilbud til dimittender. Nogle a-kasser har specialiserede dimittendafdelinger, der kan hjælpe nyuddannede med at komme ind på arbejdsmarkedet. Dette kan omfatte hjælp til CV-skrivning, jobsøgningskurser, netværksarrangementer og andre karrierefremmende aktiviteter.

Akademikernes A-kasse, Magistrenes A-kasse og CA a-kasse er eksempler på a-kasser, der har særlig fokus på dimittender med lange videregående uddannelser.

A-kasser og efterløn

Hvis du er født før 1. januar 1978, har du mulighed for at gå på efterløn, forudsat at du har betalt efterlønsbidrag og opfylder de øvrige betingelser. Efterlønsordningen administreres af a-kasserne, og det er derfor vigtigt at være medlem af en a-kasse, hvis du ønsker at gå på efterløn.

For at kunne gå på efterløn skal du:

1. Være medlem af en a-kasse og have betalt efterlønsbidrag
2. Have været medlem af en a-kasse og betalt efterlønsbidrag i mindst 30 år
3. Have nået efterlønsalderen (denne varierer afhængigt af, hvornår du er født)

Reglerne for efterløn er komplekse og ændres jævnligt. Det er derfor en god idé at kontakte din a-kasse for specifik rådgivning om dine muligheder for efterløn.

Dagpenge under ophold i udlandet

Hvis du planlægger at rejse til udlandet, er det vigtigt at vide, hvordan det påvirker dine dagpenge. Grundlæggende gælder følgende regler:

- Du kan som udgangspunkt ikke få dagpenge under ferie eller ophold i udlandet.
- Du kan dog få dagpenge under ferie i op til 5 uger om året, hvis ferien er aftalt med a-kassen på forhånd.
- Hvis du søger arbejde i et andet EU/EØS-land, kan du tage dine dagpenge med i op til 3 måneder (eksportere dagpengene).

Hvis du overvejer at arbejde i udlandet, kan det påvirke dit medlemskab af a-kassen og din ret til dagpenge. Kontakt altid din a-kasse, før du tager af sted, for at få rådgivning om din specifikke situation.

A-kassernes rolle i det danske arbejdsmarkedssystem

A-kasserne spiller en vigtig rolle i den danske flexicurity-model, som kombinerer fleksibilitet for arbejdsgiverne med social sikkerhed for arbejdstagerne. Modellen går ud på, at det er relativt let for arbejdsgivere at ansætte og afskedige medarbejdere (fleksibilitet), mens arbejdstagere til gengæld er sikret økonomisk gennem dagpengesystemet (sikkerhed).

A-kasserne fungerer som bindeled mellem den ledige og arbejdsmarkedet. De har både en kontrolfunktion, hvor de sikrer, at ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet, og en støttefunktion, hvor de hjælper ledige med at komme tilbage i beskæftigelse.

I de senere år har a-kassernes rolle ændret sig i retning af mere aktiv arbejdsmarkedspolitik. A-kasserne samarbejder tæt med jobcentrene og er involveret i at afholde jobsamtaler og aktiviteter for ledige. Nogle a-kasser har også etableret egne jobformidlingscentre eller rekrutteringsafdelinger, hvor de matcher ledige medlemmer med virksomheder, der søger arbejdskraft.

Fremtiden for a-kasserne

A-kassesystemet er under konstant udvikling, og der har været flere reformer af området i de senere år. Der har været diskussioner om at forenkle systemet, reducere antallet af a-kasser eller endda erstatte dem med et rent offentligt system.

Dog er der bred politisk opbakning til a-kassesystemet, da det anses for at være en vigtig del af den danske model. A-kasserne har tilpasset sig ændringer i arbejdsmarkedet og de politiske krav og fortsætter med at udvikle deres services for at imødekomme medlemmernes behov.

I fremtiden kan vi forvente, at a-kasserne vil fokusere endnu mere på digital service, personlig rådgivning og aktiv arbejdsmarkedspolitik. Der vil sandsynligvis også være et øget fokus på efteruddannelse og kompetenceudvikling for at hjælpe medlemmerne med at tilpasse sig et arbejdsmarked i hastig forandring.

Konklusion

Valg af a-kasse er en personlig beslutning, der afhænger af dine specifikke behov, din arbejdssituation og dine præferencer. Det vigtigste er, at du finder en a-kasse, der kan give dig den støtte og rådgivning, du har brug for, hvis du skulle blive arbejdsløs.

Husk, at alle a-kasser udbetaler det samme beløb i dagpenge, og at du altid kan skifte a-kasse, hvis du ikke er tilfreds med din nuværende. Din anciennitet og dine rettigheder følger med, når du skifter.

Vi håber, at denne guide har givet dig et godt grundlag for at træffe et informeret valg om, hvilken a-kasse der passer bedst til dig. Nedenfor finder du en liste over de godkendte a-kasser i Danmark, som du kan bruge som udgangspunkt for din research.